Satisfação e entusiasmo no trabalho é importante para o sucesso de qualquer empreendimento
Manter-se feliz e de bom humor hoje, diante das crises, turbulências e pressões não é uma tarefa fácil. Porém, deve ser responsabilidade tanto para empresas quanto para os profissionais fazer o possível para manter esse clima.
Inúmeras pesquisas, já realizadas a respeito de ambiente de trabalho e clima laboral, mostraram que manter o funcionário satisfeito e entusiasmado com seu trabalho é fundamental para o seu rendimento e para o bom andamento da empresa. O desafio principal, no entanto, para os profissionais é estar atentos e desvendar, sempre que houver, os motivos que podem gerar essa insatisfação e falta de entusiasmo.
“Condições saudáveis de trabalho incluem a justiça, a solidariedade, a perspectiva da participação, o tratamento ético, o reconhecimento e a valorização de talentos”, afirma Edina Bom Sucesso, membro do Conselho da Associação Brasileira de Qualidade de Vida. Entre os motivos que podem abalar a relação empresa x funcionários estão: objetivos demasiadamente exigentes, equipes que não estão em harmonia, falta de reconhecimento profissional, projetos mal planejados ou pouco interessantes, entre outros.
É fundamental para que haja uma sucesso, que todos os envolvidos se identifiquem com os valores propostos e se sintam parte fundamental do negócio, percebendo que seu trabalho faz total diferença para o alcance das metas.
Sucesso Cooperado
